Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Regionale Dienst Openbare Gezondheidszorg Hollands Midden houdende regels omtrent beoordelingen Beoordelingsregeling RDOG HM
Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Regionale Dienst Openbare Gezondheidszorg Hollands Midden houdende regels omtrent beoordelingen Beoordelingsregeling RDOG HM
[Deze bekendmaking is slechts een tekstplaatsing. De oorspronkelijke bekendmaking is op 26 oktober 2017 beschikbaar via Blad gemeenschappelijke regeling 2017, 611.]
Het dagelijks bestuur van de RDOG HM,
Overwegende dat er (mede) ter uitwerking van de notitie gesprekscyclus RDOG HM, zoals deze notitie na verkregen instemming van de Centrale Ondernemingsraad RDOG HM op 23 september 2015 door het managementteam RDOG HM is vastgesteld, een beoordelingsregeling dient te worden opgesteld;
Gelet op het bepaalde in artikel 15:1:15 van de Arbeidsvoorwaardenregeling RDOG HM (AVR RDOG HM);
Mede gelet op het bepaalde in artikel 10.3 van de Cao Sector Ambulancezorg;
Gezien de met de Centrale Ondernemingsraad RDOG HM verkregen instemming;
Medewerker: de ambtenaar in de zin van de AVR RDOG HM en de werknemer in de zin van artikel 1.1. lid b, onderdeel II van de Cao Sector Ambulancezorg.
Artikel 11 Vaststellen beoordeling
- 1.
-
2.
Voor de medewerker is de sectormanager van de sector of de afdelingsmanager van de afdeling waarbinnen de medewerker werkzaam is de beoordelingsvaststeller. Voor de manager, de sectormanager en de afdelingsmanager is de algemeen directeur de beoordelingsvaststeller. Voor de algemeen directeur is de voorzitter van het dagelijks bestuur de beoordelingsvaststeller.
- 3.
-
4.
De beoordelingsvaststeller is bevoegd de beoordeling te wijzigen alvorens deze vast te stellen. Voordat de beoordeling door de beoordelingsvaststeller wordt gewijzigd wordt de beoordelaar en de medewerker hierover geïnformeerd en wordt de medewerker nogmaals in de gelegenheid gesteld zijn zienswijze te geven.
Artikel 12 Afschrift beoordeling
Aan de medewerker wordt een afschrift van de vastgestelde beoordeling verstrekt.
De vastgestelde beoordeling is vertrouwelijk en wordt in het personeelsdossier van de medewerker opgenomen.
Tegen de vastgestelde beoordeling kan de medewerker op grond van de Algemene wet bestuursrecht bezwaar en beroep instellen.